Human Resources

Gestionamos y optimizamos los Recursos Humanos de su Empresa

Aportamos valor añadido a su capital humano mediante diferentes sistemas y técnicas de gestión de los Recursos Humanos. Optimizamos el rendimiento de los equipos, mediante el entrenamiento, el mentoring, el coaching y la mejora de los procesos de selección y adecuación al puesto.

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Programas de Entrenamiento para directivos y equipos comerciales
Texto relativo a este servicio que se despliega al darle al mas del cuadrado azul de al lado y que se cierra dando clik al menos.
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Procesos de reclutamiento, selección e introducción al pueso.
Realizamos sus procesos de reclutamiento y selección (más de 650 posiciones seleccionadas en los últimos años, con un índice de permanencia, superior al 90%.
Diseñamos y ejecutamos, procesos de introducción al puesto.
Entrenamos a sus directivos, para participar eficientemente en los procesos de selección
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Auditorias globales del capital humano, de sus procesos, y del valor que aportan a la organización.
Análisis de los factores de satisfacción e insatisfacción de los equipos, y su efecto sobre los resultados.
Análisis de los procesos de gestión, mejora de competencias, motivación, información, etc.
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Análisis de los perfiles competenciales de los equipos de personas
Análisis del rendimiento de los equipos de trabajo, en función de sus resultados y los elementos que inciden en ellos, tales como: composición del equipo, grado de especialización, roles, liderazgo, etc.
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Valoración del desempeño.
Análisis del perfil de los directivos y su adecuación a las exigencias del puesto.
Análisis comparativo de los perfiles de competencia personal y los perfiles del puesto.
Establecimiento de ratios, indicadores de eficiencia personal y por equipos
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Valoración del capital humano e intelectual de las organizaciones, en términos  económicos.
Valoración de los intangibles de la compañía, y su repercusión en sus resultados económico financieros
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Dimensionamiento de plantillas.
Dimensionamiento de equipos directivos.
Dimensionamiento de los equipos comerciales y el personal de apoyo
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Definición de planes retributivos.
Análisis de los planes retributivos de la compañía.
Establecimiento de planes retributivos que mejoren la eficiencia de los equipos.